集团人力资源专员

岗位职责：
1、协助部门负责人提供可行的绩效管理、薪酬建设、招聘等方案；
2、协助部门经理，根据国家相关法规政策，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度；
3、集团及分子公司、部门间各项协作事宜；
4、能妥善处理员工关系，熟悉员工激励和培训组织管理；
5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职资格：
1、人力资源管理等相关本科及以上学历；
2、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系相关理论；
4、熟练运用办公软件；
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；
6、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健、责任心强，抗压能力强。
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策。

工作职责

（一）根据公司销售计划与目标，通过有效沟通，持续挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标；

（二） 根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持联络，务求建立良好的长期合作关系；

（三） 定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报；

（四）根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务；

（五）完成领导交代的其他工作。

 任职基本条件

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，不断提高企业核心竞争力。

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。

（四）具有正确的业绩观，勇担当，善作为，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。要把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

任职资格

（一）大专或以上学历，市场营销,电子商务等相关专业优先；

（二）高度热爱销售工作，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，有网络渠道销售工作经验者优先；

（三）具备良好的逻辑思维能力，学习能力，应变能力和优秀的沟通能力；

（四）性格坚韧，活泼开朗，能吃苦耐劳承受压力，高度责任心，积极的工作态度，良好的团队合作精神。

任职基本条件

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，不断提高企业核心竞争力。

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。

（四）具有正确的业绩观，勇担当，善作为，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。要把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

任职基本资格

（一）身体健康、年富力强，男性55周岁以下，女性45周岁以下，党员优先；

（二）餐管公司属下企业中层或相当岗位3年以上工作经验；熟悉并认同广州酒家官网文化、具有多年官网管理经验（适用集团公司内部员工）；

（三）从事官网行业8年以上，其中有4年以上的同等岗位经验，认同广州酒家官网文化（适用于集团公司以外人员）：

（四）大专及以上学历优先考虑；

（五）在企业内单位有轮岗经历优先考虑；（适用集团公司内部员工）；

（六）曾在知名企业任职同等岗位达5年以上人员优先考虑（适用于集团公司以外人员）；

（七）有较强的成本意识、沟通能力、营销能力和管理经验；

（八）工作主动、积极，有强烈的事业心和责任感，热爱企业，热爱本职工作，具备良好的职业道德，思维开阔、敏捷，善于策划运作；

（九）具备较强的危机公关能力，了解顾客投诉的基本解决方式。具备充分应对重大事件的能力；

（十）有大局观念，服从餐管公司工作安排；廉洁自律，群众基础较好。